Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как организовать медосмотр: порядок проведения». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Для проведения предварительного или периодического осмотра медицинской организацией формируется постоянно действующая врачебная комиссия под руководством врача-профпатолога, состав которой утверждается приказом (распоряжением) руководителя медицинской организации.
Работа с медицинской организацией
Врачебная комиссия состоит из врача-профпатолога и врачей-специалистов (прошедших повышение квалификации по специальности «профпатология» либо имеющих действующий сертификат по этой же специальности).
Документы для подачи в медицинскую организацию:
- Направление.
- Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, содержащее СНИЛС, или документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета в форме электронного документа или на бумажном носителе.
- Паспорт (или иной документ, удостоверяющий личность).
- Решение врачебной комиссии, проводившей обязательное психиатрическое освидетельствование (в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации).
- Полис обязательного (добровольного) медицинского страхования.
Какие сведения вносятся
Законодательством не установлено единой формы для составления графика. При составлении не стоит забывать, что это официальный документ, поэтому, при его оформлении следует придерживаться делового стиля.
Основные сведения, которые должны быть отражены в документе:
- Полное название предприятия.
- ФИО и должность лица, утвердившего документ.
- Номер и дата составления приказа, на основании которого издается график.
- Поименное перечисление всех сотрудников, с указанием их должностей, , направляемых на медосмотр.
- Структурное подразделение организации, в котором работает сотрудник.
- Вид медицинского освидетельствования.
- Особый характер работ, выполняемых конкретным сотрудником.
- Период прохождения комиссии.
По желанию работодателя в графике может быть указана дополнительная информация.
Когда издается график проведения медицинских осмотров, какие сведения в него вносят
Закон не содержит жесткой формы для составления графика медицинских осмотров. Однако представляется правильным соблюдать при его составлении правила делового оборота, потому график может содержать следующие сведения:
- Ф. И. О. руководителя организации, утверждающего график;
- регистрационные данные приказа, на основании которого составляется график;
- наименование организации;
- Ф. И. О. работников, направляемых на медицинский осмотр;
- подразделение, где занят работник;
- должность сотрудника;
- вид медосмотра;
- вредные факторы, с которыми работает сотрудник, если они есть;
- даты прохождения медицинского осмотра;
График подписывается руководителем или иным лицом, ответственным за безопасность труда на производстве.
В зависимости от работ и воздействия опасных факторов устанавливается периодичность осмотров, в также список специалистов, у которых необходимо консультироваться. Чаще всего периодический медицинский осмотр (приказ 302н) нужен 1 раз в год или два. Направляют к окулисту, хирургу, инфекционисту, дерматовенерологу, неврологу, другим врачам.
Также надо помнить, что работников младше 21 года необходимо направлять на профилактические консультации ежегодно.
Поскольку работодатель организовывает и оплачивает прохождение медосмотров сотрудников, на предприятии должны появиться документы, позволяющие в дальнейшем отправить работников к врачам. Обязательный в этом случае документ — соответствующее распоряжение руководителя. Рассмотрим, что должен включать и как может выглядеть образец приказа о прохождении периодического медицинского осмотра.
Готовим образец приказа о прохождении периодического медосмотра. На что обратить внимание
Приказ о проведении периодического медицинского осмотра работников — важный документ для организации.
С одной стороны, он нужен, чтобы направить сотрудников на профосмотры, с другой — подтверждает соблюдение обязанности по организации таких мероприятий.
О перечне работников, для которых прохождение медосмотра обязательно, и порядке оформления приказа о прохождении медицинского осмотра читайте в статье.
КонсультантПлюс БЕСПЛАТНО на 3 дня
Получить доступ
Работодатель обязан за свой счет проводить периодический медосмотр в 2021 г. Приказ Минздрава от 12.04.2011 № 302н, ст. 212 ТК РФ и ст. 213 ТК РФ, регламентирующие все процедуры, не изменились, но появились новые разъяснения ВС РФ и готовятся поправки в законодательство, на которые стоит обратить внимание.
Нормативная регламентация
Порядок прохождения работниками медицинской комиссии, ее периодичность и другие организационные вопросы подчиняются нормам трудового законодательства РФ. Список основных законов и положений, на которые нужно ориентироваться:
- Трудовой кодекс РФ – ст. 212-219.
- Приказ Минздравсоцразвития РФ №302н от 12.04.2011″Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда»
График прохождения медицинских освидетельствований является важным документом по охране труда в организации. Несоблюдение его грозит руководителю серьезным наказанием.
Какие сведения вносятся
Законодательством не установлено единой формы для составления графика. При составлении не стоит забывать, что это официальный документ, поэтому, при его оформлении следует придерживаться делового стиля.
Основные сведения, которые должны быть отражены в документе:
- Полное название предприятия.
- ФИО и должность лица, утвердившего документ.
- Номер и дата составления приказа, на основании которого издается график.
- Поименное перечисление всех сотрудников, с указанием их должностей, , направляемых на медосмотр.
- Структурное подразделение организации, в котором работает сотрудник.
- Вид медицинского освидетельствования.
- Особый характер работ, выполняемых конкретным сотрудником.
- Период прохождения комиссии.
По желанию работодателя в графике может быть указана дополнительная информация.
Новое в порядке проведения медосмотров.
В новом Порядке (в отличие от Порядка № 302н) перечислены работники конкретных отраслей, на которые он распространяется. Это работники:
-
занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
-
занятые на работах, связанных с движением транспорта;
-
пищевой промышленности;
-
общественного питания и торговли;
-
водопроводных сооружений;
-
медицинских организаций и детских учреждений;
-
некоторые другие, проходящие указанные медосмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.
Когда издается график
После заключения соглашения с медицинским учреждением на проведение осмотров нужно согласовать с ним дату, когда оно сможет принять работников. После того, как эти вопросы решены, нужно составить график, согласно которому сотрудники должны будут пройти медицинскую комиссию. Направления оформляются на основании готового графика.
Законодательство не называет конкретных сроков составления этого документа. В п. 23 приказа № 302н содержится информация о том, что организация должна передать в мед. учреждение список сотрудников, которые будут проходить медосмотр, не позднее, чем за 2 месяца до даты его проведения. График прохождения медосмотра сотрудниками составляется минимум за 60 календарных дней до момента его начала.
Нормативная регламентация
Порядок прохождения работниками медицинской комиссии, ее периодичность и другие организационные вопросы подчиняются нормам трудового законодательства РФ. Список основных законов и положений, на которые нужно ориентироваться:
- Трудовой кодекс РФ – ст. 212-219.
- Приказ Минздравсоцразвития РФ №302н от 12.04.2011″Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда»
График прохождения медицинских освидетельствований является важным документом по охране труда в организации. Несоблюдение его грозит руководителю серьезным наказанием.
Медосмотры по правилам 2021 г.
С 1 апреля 2021 г. до 1 апреля 2027 г. медосмотры работников будут проходить по новым правилам, утвержденным приказом Минздрава России от 28.01.2021 г. № 29н (действовавший ранее приказ Минздрава № 302н утратил силу).
Что это означает для работодателя?
Работодатель по-прежнему обязан организовать и оплатить медосмотры для некоторых категорий сотрудников как при поступлении на работу, так и в период трудовых отношений с ними.
Виды медосмотров остались такими же, какими были в отменённом приказе № 302н. Работодатель обязан направлять работников на:
- предварительные медосмотры — при поступлении на работу;
- периодические медосмотры — в зависимости от вида ВОПФ, с которыми сотрудники сталкиваются на рабочем месте;
- внеочередные медосмотры — в случае нетрудоспособности работника, возникшей в результате воздействия ВОПФ.
Категории работников, которым положено проходить регулярные медицинские осмотры (п. 20 Порядка и ст. 213 ТК РФ):
- те, у кого на рабочем месте присутствуют ВОПФ (химические, биологические, аэрозоли и пыли, физические факторы и факторы трудового процесса), а также сотрудники, выполняющие определённые в Порядке виды работ;
- работники, занятые на вредных и опасных производствах (в т.ч. — на подземных работах);
- работники пищевой промышленности;
- занятые на работах, связанных с движением транспорта;
- медицинские работники;
- сотрудники детских учреждений;
- работники водопроводных учреждений;
- спортсмены;
- несовершеннолетние.
Изменились сами пункты медицинского осмотра и добавились некоторые виды исследований. Полностью поменялось приложение «Периодичность и объём обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников».
Давайте разберёмся с алгоритмом проведения медицинских осмотров. Что и в каком порядке надо сделать, чтобы провести медосмотр правильно?
Шаг 1. Составить списки работников, которых в этом году надо направить на периодический/предварительный медицинский осмотр и утвердить календарный план:
- список контингента работников, подлежащих предварительному и периодическому медицинскому осмотру (разработанный и утвержденный работодателем список направляется в территориальный орган Роспотребназора за 2 месяца до начала проведения медосмотров);
- поименный список работников, подлежащих периодическим осмотрам (направляется в медицинскую организацию и служит основанием для составления календарного плана);
- календарный план, составленный на основании утвержденного списка работников, подлежащих прохождению предварительного и периодического медицинского осмотра.
В этих списках надо отразить наименования профессий (должностей) в соответствии со штатным расписанием и ВОПФ, установленными в результате последней СОУТ, проведенной на предприятии.
В поименном списке также указывается стаж работы каждого сотрудника в должности, обозначенной в документе.
Шаг 2. Заключить договор с медицинской организацией, которая будет проводить медосмотр. В договоре можно предусмотреть возможность проведения осмотра выездной бригадой врачей на территории собственного предприятия. При этом диагностические исследования работники всё равно должны будут пройти в медицинской организации.
Приказ о прохождении медосмотра на предприятии: образец
Расскажем, для чего нужен и как выглядит приказ о прохождении медосмотра на предприятии.
Также рассмотрим его основные реквизиты и рекомендации по составлению. Скачать в .doc Организация, проведение и финансирование обязательных медосмотров для персонала — прямая обязанность работодателя, закрепленная за ним Трудовым кодексом РФ. Регулярная проверка состояния здоровья необходима представителям десятков профессий: спортсменам и пожарным, поварам и воспитателям в детском саду, инкассаторам, крановщикам водителям и многим другим.
Каждый сотрудник, работающий вахтовым методом, а также в тяжелых, вредных или опасных для здоровья условиях, должен время от времени проходить медосмотр. Ни одного несовершеннолетнего работника нельзя принять в штат без медицинского заключения, подтверждающего отсутствие противопоказаний в работе (подробности — в статье «»). Все профессии и должности, требующие
Особенности создания приказа о прохождении медосмотра на предприятии
Если на вас возложена функция по формированию приказа о прохождении медицинского осмотра, а вы не знаете, как к нему подступиться, ознакомьтесь с приведенными ниже рекомендациями и посмотрите на образец документа.
Приказ о прохождении медицинского осмотра не имеет стандартной, обязательной к применению формы. Работники компаний имеют возможность составлять его в произвольном виде или, если у них есть образец документа, действующий в организации – по его шаблону.
При этом в документ должны быть включены некоторые необходимые сведения, такие как:
- наименование организации;
- дата, номер и место (населенный пункт) составления приказа;
- обоснование и основание для него.
В описательную часть вносятся:
- дата или период прохождения медосмотра;
- медицинская организация, которая его проводит;
- условия – место, время (часы, минуты) и пр. параметры;
- должности и ФИО сотрудников (эти данные допустимо оформить также отдельным списком, приложенным к приказу);
- санкции за отказ от прохождения медицинского освидетельствования.
Можете дополнить приказ любыми другими сведениями, в зависимости от конкретных особенностей предприятия.
Образец графика прохождения медосмотра работников
Ижевск, ул.Сертификат должен храниться на предприятии, если предприятие оплатило проведение наркологического осмотра, а также наличие оригинала необходимо при проведении проверок государственными органами или возникновении несчастного случая.
При увольнении работника ему выдаётся только копия сертификата, или же работник возмещает стоимость затрат на проведение наркологического осмотра и получает оригинал сертификата.
Если работник проходил наркологический осмотр за свои средства, что не редко встречается, то службе охраны труда предприятия необходимо иметь копию сертификата.
Предварительный и периодические психиатрические осмотры В соответствии с п.
Перечень документов, необходимых для проведения медицинского осмотра: Вы готовите:список контингентов поименный список;поименный список;направления на медицинский осмотр;заключаете с нами договор.
Форма добавления нового графика состоит из списков предприятия и подразделений, таблицы, показывающей список работников, в зависимости от выбранного подразделения, списков видов медосмотров и медицинских организаций.
Для выбора, и последующего добавления работника в график медосмотров, необходимо отметить работника (поставить «галочку»).
В список медосмотров загружаются данные из справочника Виды медосмотров, а в список медицинских организаций — данные из справочника Медицинские организации, поэтому, прежде, необходимо заполнить соответствующие справочники.
В нижней части формы находится таблица, в которой будут показаны работники, участвующие в медосмотре.
Добавление работников в таблицу осуществляется кнопкой При ошибочном занесении работника, запись можно удалить кнопкой Хочется обратить внимание на название медосмотра.
Важно ТК РФ работник не имеет права отказаться от предварительного и периодического медицинского осмотра, если он проводится в законном порядке.
Трудовое Законодательство РФ обязывает всех работодателей следить за состоянием здоровья своих сотрудников.
статьи Медосмотр – это совокупность определенных лабораторных исследований и посещение ряда врачей. Он обязателен для работников всех предприятий и направлен на своевременное обнаружение опасных для окружающих заболеваний.
С помощью медицинского осмотра наблюдают за изменением здоровья и выносят решение о возможности выполнения профессиональной деятельности. Благодаря этой процедуре можно обнаружить развитие патологий, связанных с выполнением должностных обязательств.
Составление приказа для прохождения медкомиссии является важным пунктом в процедуре обследования состояния здоровья сотрудников предприятия.
статьи
Данный приказ является локальным нормативным актом, который составляется руководством с целями информирования трудящихся о порядке прохождения медицинского осмотра, его сроках и ряде других условий.
Приказ также может использоваться работодателем для исполнения обязанности об информировании трудящихся по распорядку календарного плана прохождения медосмотра, который был разработан совместно с медицинской организацией.
Так, основанием, регламентирующим проведение медосмотра в организациях, являются , статьи Трудового кодекса РФ. В соответствии вышеперечисленным нормативным актам, на предприятиях могут проводиться следующие виды медицинского осмотра:
Частота прохождения персоналом организации медицинского освидетельствования определяется сферой деятельности и спецификой организации.
Приказ о прохождении медосмотра относится ко внутренней распорядительной документации фирмы и обязывает работников к прохождению этой процедуры, а также знакомит их с ее условиями, сроками и порядком.
Приказы, издаваемые на предприятии, во всех случаях должны чем-то обосновываться и на чём-то основываться.