В Беларуси декретный отпуск включат в трудовой стаж

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «В Беларуси декретный отпуск включат в трудовой стаж». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

При назначении пенсии периоды ухода за ребенком (детьми) в возрасте до 3 лет включаются в общий стаж и тем самым учитываются при исчислении размера пенсии. При этом эти периоды включаются в стаж только одному из родителей или трудоспособных лиц, осуществлявших уход.

Трудовой стаж для начисления пенсии в Беларуси

В социальном обеспечении пенсионеров произошли существенные изменения: увеличился период минимального трудового стажа и поэтапно повышается пенсионный возраст.

Трудовой стаж для начисления пенсии в Беларуси с начала года увеличен до 15 с половиной лет.

Трудовой стаж для начисления пенсии в Беларуси постепенно меняется. В 2015 году трудовой стаж увеличился с 10 до 15 лет, а до 2013 года для начисления пенсии было достаточно всего 5 лет трудового стажа. С 2016 года внесения изменения в закон о пенсиях, было достаточно 15 лет и 6 месяцев. При этом каждый год и до 2025 года минимальная продолжительность трудового стажа будет ежегодно повышаться на полгода и достигнет 20 лет. Для назначения трудовой пенсии по возрасту и за выслугу лет в 2021 году трудовой стаж составляет 18 лет. Увеличение пенсионного возраста поможет безболезненно «добрать» нужные годы трудового стажа.

Теперь в трудовой стаж включается только работа по трудовым соглашения, договорам подряда и занятие индивидуальным предпринимательством. Взносы в ФСЗН должны платить иностранные граждане и лица без гражданства, работающие в Беларуси или имеющие статус ИП, а также все граждане, работающие в представительствах иностранных организаций.

В пфр разъяснили, как в стаже учитываются периоды ухода за ребенком

Тем не менее по закону «О страховых пенсиях» в страховой стаж засчитывается период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет (но не более шести лет в общей сложности). Пенсионные коэффициенты при этом начисляются не более чем за 4 детей.

В страховой стаж также может быть включен период ухода за ребенком-инвалидом, если соответствующий период не засчитан в страховой стаж другому родителю при установлении ему страховой пенсии.

За период ухода за ребенком-инвалидом, инвалидом I группы начисляется 1,8 пенсионного коэффициента. Столько же коэффициентов положено одному из родителей по уходу за первым ребенком до достижения им возраста полутора лет.

3,6 пенсионного коэффициента насчитывается за период ухода одного из родителей за вторым ребенком до достижения им возраста полутора лет. 5,4 пенсионного коэффициента будет засчитано за период ухода одного из родителей за третьим (четвертым) ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Такое количество пенсионных коэффициентов насчитают, если родитель не работал во время ухода за ребенком.

А вот если мама или отец, находясь в отпуске по уходу за ребенком, работали, то у них будет право выбора, какие пенсионные коэффициенты использовать при расчете пенсии: или за работу, или за нестраховой период.

По закону можно выбрать только один период. Это нужно отразить в заявлении при обращении за установлением пенсии.

В ПФР также обращают внимание на то, что периоды ухода за ребенком засчитываются в страховой стаж, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) другой деятельности (независимо от их продолжительности), за которые уплачивались страховые взносы.

Но при этом стоит обратить внимание и на такой момент: если человек будет претендовать на досрочный выход на пенсию, имея длительный стаж (42 года для мужчин и 37 — для женщин), то нестраховые периоды, связанные с уходом за ребенком или службой в армии, в него не войдут.

По словам Баталиной, ключевая задача социального блока правительства сегодня — выстроить целостную систему поддержки семей с детьми на всех этапах воспитания детей при условии, что семья в этой поддержке объективно нуждается.

«С одной стороны, поэтапно расширяется период поддержки воспитания ребенка в семье, а, с другой стороны, настраивается оценка адресности для того, чтобы эта помощь действительно приходила в те семьи, в которых она нужна.

В семьи, которые оказались в трудной ситуации, сделали все для того, чтобы ее выправить, но без помощи государства они справиться на определенном жизненном этапе не могут.

Им нужна системная социальная поддержка», — подчеркивает Баталина.

Интересует декретный отпуск стаж Беларусь 2022

Независимо от количества детей в стаж работы будет засчитываться декретный отпуск в общей сложности не более девяти лет. То есть если женщина находилась, к примеру, в четырех отпусках по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и в каждом из них по три года, то в трудовой стаж будет входить не двенадцать, а девять лет.

Компенсация, выплачиваемая работнику за использование любого его личного имущества, — это не доход. Поэтому алименты с таких выплат удерживать нельзя. Вам тоже кажется это очевидным? А вот судам так не казалось, пока по этому поводу не высказался Конституционный суд. Комментируемое дело — очередной яркий пример того, насколько формально суды всех уровней порой подходят к разрешению споров, не желая делать, казалось бы, очевидных выводов.

Входит Ли Декрет В Стаж Работы Беларусь 2021

Женщинам, проживающим постоянно или преимущественно на территории радиоактивного загрязнения, предоставляется отпуск по беременности и родам сроком на 90 календарный дней- до родов и 56-после родов. Однако если роды были осложненные или родилось 2 или более детей-70 календарных дней. Данный отпуск предоставляется с согласия женщины за пределами территории радиоактивного загрязнения с проведением оздоровительных мероприятий (процедур). Перечень объектов, находящихся в зонах радиоактивного загрязнения определен в Постановлении Совета Министров №9 от 11.01.2021 «Об утверждении перечня населенных пунктов и объектов , находящихся в зонах радиоактивного загрязнения, и признании утратившими силу некоторых постановлений Совета Министров Республики Беларусь.»

Сумма пособия рассчитывается исходя из размеров прошлых з/п и сумм отчислений в ФСЗН. Нужно свой среднедневной заработок за последние 6 месяцев умножить на количество дней выданного вам декретного отпуска. Стоит отметить, что периоды временной нетрудоспособности и периоды освобождения по трудовым и социальным отпускам не включаются в число дней, на которые делится среднедневной заработок для расчета пособия.

Трудовой стаж для начисления пенсии в Беларуси с начала года увеличен до 15 с половиной лет. В прошлом году этот критерий повышался с 10 до 15 лет, а до 2021 года для начисления пенсии было достаточно всего 5 лет трудового стажа. При этом со следующего года и до 2025 года минимальная продолжительность трудового стажа будет ежегодно повышаться на полгода и достигнет 20 лет. Увеличение пенсионного возраста поможет безболезненно «добрать» нужные годы трудового стажа.

• все занятые в авиационной отрасли;
• артисты театров при стаже творческой деятельности 20-30 лет;
• работники локомотивных бригад;
• работники, занятые на геологоразведочных, лесоустроительных и других изыскательских работах.

Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж в 2021 году

Из положения о трудовом законодательстве следует, что декретный отпуск дается для ухода за малышом до достижения им одного года и пяти месяцев. По заявлению женщины данный отпуск может быть увеличен до трехлетнего возраста ребенка. В течение всего декретного отпуска за работником сохраняется его должность, и он имеет право выйти на работу в любое время по своему усмотрению. В этот период организация выплачивает денежное пособие сотруднику, из чего следует, что декретный отпуск целиком входит в стаж работы.

В трудовой стаж, согласно основному правилу, включается время, когда существуют трудовые отношения между работодателем и работником. Это значит, что рабочий стаж начинает течение с того момента, когда издан и подписан приказ о приеме на работу. Приостанавливается он с того дня, как только данный документ расторгается.

Вопрос по существу: декрет учитывается в страховой стаж?

• Денежная компенсация при увольнении
• Регистрация ИП в 2021 году в Беларуси
• Как выплачивают больничный
• Как закрыть ИП
• Водительская медкомиссия: как получить водительскую медсправку?

• Автоюрист
• Без рубрики
• Брак и семья
• Гражданское право
• Документы
• ИП
• Налоги
• Недвижимость
• Трудовое право
• Экономика
• Юридические лица

• Ивашко впервые выиграл турнир АТР и установил личный рекорд в рейтинге
• Битва аутсайдеров — «Слуцк» принимал дома мозырскую «Славию» и победил 2:1
• Фотофакт. Показательные выступления бойцов спецназа в Солигорске
• Трагедия в Карелии и просрочка в магазинах. Топ-5 самых читаемых материалов на МЛЫН.BY
• Демографический кризис и депрессия экономики. Что ожидает человечество после «великого обнуления»?
• Овнов могут неверно понять, а Близнецов — пригласить на природу. Астропрогноз на предстоящую неделю
• В Кабуле прогремел взрыв в жилом квартале. Есть погибшие
• Солигорский район: магия «марсианских» пейзажей и древнейший обитатель Земли
• Сильные дожди, грозы придут в Беларусь в понедельник. На востоке страны будет до +29
• Чувства вне контроля. История советского летчика, который в порыве ревности протаранил дом

• Технологии
• Хобби и стиль
• Происшествия
• Общество
• Образование
• Новости партнеров
• Недвижимость
• Мультимедиа МЛЫН.BY
• Люди
• Это интересно
• Здоровье
• Еда
• Диалог с властью
• Дела житейские
• В мире
• Афиша

«Декретные» годы в зачет стажа, или Кто претендует на повышение пенсии?

Для выхода в декрет необходимо:

1. Встать на учёт в женскую консультацию по месту жительства до 12 недели беременности.
2. Получить листок нетрудоспособности (больничный) по наступлению 27 недель (30 недель на загрязнённой территории).
3. Предоставить больничный лист в бухгалтерию по месту работы или в органы обеспечения.

Декрет предоставляется на основании приказа. Чтобы получить пособие, после рождения ребёнка необходимо написать заявление и предоставить в бухгалтерию следующие документы:

• Паспорта обоих родителей
• Свидетельство о заключении брака
• Свидетельство о рождении ребёнка
• Справка о составе семьи (две разные справки в случае разных адресов прописки родителей)
• Справка из женской консультации о том, что женщина встала на учёт до 12 недель
• Копия трудовой книжки

Закон Республики Беларусь позволяет любому члену семьи уйти в отпуск по уходу за ребёнком. Если женщина хочет остаться на должности, вместо неё присматривать за ребёнком может муж, бабушка, дедушка, тётя, если они:

• Осуществляют уход за ребёнком
• Устроены по трудовому договору

В данном случае социальные гарантии распространяют и на них. В период декрета их не могут уволить и выплачивается пособие. Но вот пенсионеры лишены такой возможности – так как они не имеют трудовых отношений с нанимателем, оформить отпуск они не могут.

Новые правила расчета страхового стажа для выплаты пособий

Для формирования стажа используются начисляемые баллы – коэффициенты, определяющие конкретный период трудовой или социально значимой деятельности. Обратите внимание, что начисление баллов по уходу за детьми производиться в порядке прогрессивного повышения коэффициентов. Так, к примеру, начисление баллов происходит следующим образом:

• 1,8 – уход за первым ребенком;
• 3,6 – уход за вторым ребенком;
• 5,4 – уход за 3 и последующими детьми.

Да, наравне с прочими периодами социально значимой деятельности и с учетом прогрессивной шкалы коэффициентов, многодетные матери получают право на досрочный выход на пенсию при накоплении необходимого объема баллов страхового стажа.

Более подробную информацию по каждому конкретному случаю, стоит уточнять в региональном отделении ПФР. Так как законодательство может иметь региональные отличия, определяемые федеральными субъектами власти. Также ожидается возможность пересмотра объема коэффициентов начисляемых во время декрета в сторону увеличения.

Официальной целью реформы является не только снижение бюджетной нагрузки, но и повышение социальных условий для граждан, выходящих на пенсию, благодаря повышению выплат. В первую очередь это коснется многодетных семей, что и говорит о возможно пересмотре правил начисления в пользу повышения коэффициентов.

Различные периоды реформы будут иметь свои отличия, поэтому актуальность данных следует уточнять каждый год.

Читайте:

Стаж работы

Понятия трудового и страхового стажа используются в разных значениях в разных отраслях законодательства. Для расчета отпускных необходим трудовой стаж, для расчета социальных детских пособий и оплаты больничных — страховой стаж, для расчета пенсии — тоже страховой стаж, но уже пенсионный.

При этом общий трудовой стаж в пенсионном законодательстве — это общее количество лет работы и другой общественной полезной деятельности, которая осуществлялась до 1 января 2001 года.

Сейчас используется термин — страховой стаж. Он включает не только время работы, когда работник трудился на том или ином месте, но и иные периоды, в том числе — часть отпуска по уходу за ребенком.

Образец справки в пфр об отпуске по беременности и родам

Согласно ст.

8 ФЗ «О страховых пенсиях» с учетом переходных норм, закрепленных в приложении № 3, в 2021 году для назначения страховой пенсии по старости нужно не менее 11 лет страхового стажа.

К 2024 году эта величина достигнет 15 лет. Есть случаи, когда на пенсию можно выйти досрочно, для этого считается льготный страховой стаж (ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях»).

При наличии страхового стажа человек имеет право оформить пенсию по возрасту или по выслуге. При этом от стажа зависит, насколько большой будет пенсия. Чем больше было уплачено взносов, чем дольше был страховой период, тем больше будет пенсия.

Более детально о том, входит ли время отпуска в трудовой и страховой стаж, мы рассказывали в этой статье.

При расчете опирайтесь на акт №91 от 2007 года.

Стаж высчитывается днями, месяцами, годами и определяется условиями деятельности. Лица, работающие во вредных для здоровья, опасных, тяжелых условиях, получают льготы и могут раньше уйти на заслуженный отдых. Правилами подсчета для определения размера пособия является акт №91 от 2007 года. В нем сказано:

1. В страховой стаж включается все время отчисления взносов. Декретное освобождение на этом основании входит в расчет.
2. Если женщина берет освобождение по уходу за малолетним (до 4 с половиной лет), оплачивается и засчитывается только первый год и 6 месяцев.
3. Это время не относится к льготной выслуге лет, только к общей трудовой, и дает право на получение пенсии по возрасту.
4. В специальную выслугу лет время ухода за ребенком включается, только если роды состоялись до 6 октября 1992 года. Больничный лист выписан не в октябре, а в апреле, посчитают не 5 месяцев, а положенные полтора года. Подлежит учету время независимо от того, работала до этого женщина по данной специальности или нет.

Сколько длится декретный отпуск

Положение женщины в данном случае регламентируется ст. 184 ТК. Он является оплачиваемым, его длительность варьируется от 126 до 140 дней с учетом того, как протекает беременность и проходят роды. В стандартной ситуации он предоставляется за 70 дней до предполагаемого рождения ребенка, и обычно женщины отправляются в декрет на 30-й неделе срока. Расчет отпуска производится суммарно, после чего он предоставляется полностью.

У женщин, проживающих и работающих в загрязненных радиацией местах, отпуск продлен до 140 (а при многоплодной либо сложно протекающей беременности – до 160 дней). Чтобы получить отпуск, нужно:

• зарегистрироваться в женской консультации не позже, чем до 12-й недели беременности;
• по достижении 30-недельного срока – получить больничный установленной формы;
• подать эти документы в свою бухгалтерию или в собес (зависит от ситуации).

«Декретные» годы в зачет стажа, или Кто претендует на повышение пенсии?

Контракт

Трудовой договор

Ответственность работника и нанимателя

Наименование должностей и профессий

Отпуска и свободные дни

• Почему не ладятся отношения Беларуси с ЕС и какой в этом плюс
• Лежала в кукурузе возле следов диких кабанов — 93-летняя бабушка найдена в Клецком районе
• Солигорчанин покорил Эльбрус, чтобы поднять там белорусский флаг. О чем он вообще думал?
• Фоторепортаж: «ЛИЦА ОДЕССЫ»
• В Потейках Копыльского района на пожаре погиб мужчина, который находился на карантине по ковиду
• Копыляне говорят о настроении накануне Дня белорусской письменности и ожиданиях от праздника
• Выпил и сел за руль – в Солигорске задержан водитель трактора в сильном алкогольном опьянении
• Последние ВС США покинули аэропорт Кабула. Что известно о ситуации в Афганистане к утру вторника
• «Хонда» врезалась в «Фольксваген» в Жодино — пострадала 29-летняя пассажирка «Хонды»
• Выезда из Беларуси в ЕС ожидают более 1060 фур

• Технологии
• Хобби и стиль
• Происшествия
• Общество
• Образование
• Новости партнеров
• Недвижимость
• Мультимедиа МЛЫН.BY
• Люди
• Это интересно
• Здоровье
• Еда
• Диалог с властью
• Дела житейские
• В мире
• Афиша

Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж

Существует несколько правил, которыми нужно руководствоваться для подсчета педстажа.

3 правила включения времени ухода за детьми в педстаж:

1. Отпуск по беременности и родам включается. Дата предоставления отпуска роли не играет.
2. Период ухода за малышом включается, если время отдыха было предоставлено до 6 октября 1992 года. Причем время, пока работница «сидела» с детьми, включается для расчетов, если отпуск продолжался и после этой даты.
3. Нельзя ставить дополнительные условия для включения отпуска в стаж. Однако времени отдыха должна предшествовать трудовая деятельность. Если отсутствует работа, то и отпуска не будет.

Годы ухода за малышом включаются на льготных условиях, считаются при назначении пенсии.

Нельзя путать 2 разных периода: декрет и время ухода за детьми. Декретный отдых включается в стаж, а следующие полтора года можно включить при соблюдении важного условия. Работодатель разрешил уход на отдых по уходу до 6 октября 1992 года.

Изменения обусловлены тем, что ранее действовала статья 165 Кодекса законов о труде (КЗоТ).

Декретный отпуск и стаж,

или Включается ли в трудовой стаж время нахождения в отпуске по уходу за ребенком Недавно я стала мамой во второй раз и сейчас нахожусь в декретном отпуске.

Подскажите, включается ли время отпуска по уходу за ребенком в трудовой стаж, а также предоставляется ли за это время трудовой отпуск?Лилия, Лельчицы Трудовым кодексом установлено, что отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет включается в общий стаж, а также в стаж работы по специальности, профессии, должности в соответствии с законодательством. В то же время нередко молодые мамы полагают, что раз декретный отпуск включается в стаж работы, то за это время должен накапливаться также и трудовой отпуск. Однако это не так: период нахождения в декрете не приравнивается к фактически отработанному времени и исключается из рабочего года сотрудника, за который исчисляется трудовой отпуск.

Таким образом, в стаж работы, дающий право на последующие трудовые отпуска, время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (в отличие от отпуска по беременности и родам) не засчитывается.

Кроме того, существует еще один нюанс.

В Беларуси декретный отпуск включат в трудовой стаж

Чтобы оформить декретный отпуск на работе, необходимо предоставить в отдел кадров больничный лист (важно проверить, не допустил ли врач ошибки в фамилии или названии компании – ошибка может стоить десятков тысяч рублей, ведь такой лист будет считаться недействительным) и сертификат, который также выдает врач – а также составить заявление.

Многие российские женщины внимательно следят за новостями в сфере декретного законодательства, причем относится это как к тем, кто уже готовится выходить в декретный отпуск, так и тех, кто только еще планирует рождение ребенка в 2022 году. Посмотрим, каков порядок оформления отпуска сейчас и как он может измениться в следующем году.

Такой отпуск полностью включается в трудовой стаж, независимо от того, какой продолжительности больничный по беременности и родам, а также независимо от того, сколько за всю жизнь было использовано дней перерывов в работе, связанных с появлением на свет младенцев.

Трудовой кодекс предусматривает право сотрудников на отпуск по беременности и родам, именно его в народе и принято называть декретным. Иногда к нему присоединяют еще и отпуск по уходу за малышами. В статье рассмотрим, как связаны декретный отпуск и стаж в России. И ответим на вопрос — входит ли декретный отпуск в трудовой стаж в 2022 году?

Декрет – это оплачиваемый отпуск, который предоставляется женщине для успешного завершения беременности и дальнейших родов. Его продолжительность – 140 дней (на общих основаниях). В некоторых случаях – 156 дней (если роды прошли с осложнениями) и 194 дня (если родилось одновременно двое и более детей).

А вот отпуск по уходу за малышом в такой стаж не учитывается. Но есть исключение – если такой отпуск пришёлся на период до 06.10.1992 года, то он полностью засчитывается в специальный стаж, необходимый для назначения пенсии за выслугу лет.

Как же влияет перерыв на работе на размер пенсии? Такой вопрос очень важен для тех сотрудников, чей пенсионный возраст наступает раньше. Это особо актуально для военнослужащих и учителей. Период временной нетрудоспособности (по беременности и родам) учитывается в стаже. Другими словами, он будет начисляться во время вынашивания малыша и после родоразрешения, когда мамочка восстанавливается. Но несмотря на это, уход за ребенком в стаж не включается.

Необходимо получить листок нетрудоспособности. Данная справка выдаётся в женской консультации, где беременная наблюдается и стоит на учёте. Выдаётся этот документ на сроке 28-30 недель. Затем женщине нужно составить и подписать заявление. Сотрудница должна написать его от своего лица — форма имеется у каждого работодателя. В рамках заявления должны указываться причины ухода в отпуск и его сроки.

Право на предоставление отпуска по беременности и родам закреплено в статье 184 Трудового кодекса Республики Беларусь. Он назначается женщинам на срок от 126 до 140 календарных дней, в зависимости от сложности протекания беременности. Отпуск начинается за 70 календарных дней до родов и заканчивается через 56 дней после них (в случаях рождения двух и более детей или осложнений – через 70 дней). Поскольку на момент оформления декретного отпуска дата рождения ребенка является не более чем прогнозной, женщина уходит в отпуск на 30 неделе беременности. Отпуск рассчитывается суммарно и предоставляется полностью, независимо от числа дней реально использованных до и после родов.

Следующей важной составляющей системы социальной защиты материнства и детства является материальное обеспечение находящихся в отпуске по беременности и родам, а именно выплата пособия. Порядок таких выплат определяется Законом Республики Беларусь №1898-XII от 30 октября 1992 г. «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей».

За назначением семейного капитала граждане вправе обратиться в исполком по месту жительства (пребывания) в течение 6 месяцев со дня рождения (усыновления, удочерения) третьего или последующих детей..

ВАЖНО!

В случае пропуска указанного срока местный исполнительный и распорядительный орган вправе восстановить его с учетом конкретных обстоятельств.

Решение о назначении (отказе в назначении) семейного капитала принимается в месячный срок со дня подачи заявления.

В период с 06.06.2014 по 31.03.2019 она находилась в отпуске по уходу.

С 01.04.2019 работница вышла на работу на полную ставку, а с 26.04.2019 по 28.04.2019 – находилась в отпуске по семейно-бытовым причинам.

Больничный по беременности и родам на период с 11.05.2019 по 13.09. Длительность работы по трудовому договору (страховой стаж) влияет не на факт выплаты пособия, а на его размер.

Отец ребенка может получить единовременное пособие при рождении ребенка.

Размер пособия до 12 недель? Пособие назначается и выплачивается единовременно в размере наибольшей величины бюджета прожиточного минимума перед датой рождения ребенка. См. таблицу Размер детских пособий. На сегодняшний день оно установлено в сумме 16 350,33 руб.

Обе эти выплаты увеличиваются в тех местностях, где действуют повышающие районные коэффициенты, например, в регионах Сибири, Урала, Крайнего Севера. Эти выплаты не рассчитывают, поскольку их величина фиксирована. Более детально мы рассмотрим, как рассчитать декретные деньги по больничному листу, который выдается будущей матери с различных сроков (от 27, 28 или 30 недель беременности).

Как посчитать декретные в 2022 году Продолжительность декретного отпуска, т.

Период по беременности и родам плавно сменился периодом по уходу за малышом. Маме необходимо выйти на учебу или работу? Полностью или по частям отпуск можно оформить отцу при рождении малыша или на работающего

члена семьи: бабушку, дедушку, а также опекуна. Если во время этого 3-летнего периода женщина вновь уходит в декрет, отпуск прерывается на время декрета, затем продолжается до исполнения ребенку 3-х лет.

Если в семье 2 и более детей до 3-х лет — отпуск по уходу предоставляется только одному из родителей или опекуну.

Что нужно знать нанимателю и работнику про отпуск по уходу за ребенком

Еще один актуальный вопрос — размер выплат работающим пенсионерам. Сейчас размер их пенсий не пересчитывается и не зависит от количества лет, отработанных уже после выхода на заслуженный отдых. Однако работник по-прежнему отчисляет страховые взносы.

— Этот вопрос обсуждается во многих трудовых коллективах, — подчеркнули в Федерации профсоюзов. — Мы предлагаем установить здесь более справедливый подход и производить перерасчет пенсии с учетом стажа работы после ее назначения. Альтернативный вариант — отменить в отношении таких работников взносы в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения в размере 1% заработной платы.

На законодательном уровне планируется ввести понятие предпенсионного возраста. Его установят на уровне 5 лет до наступления общеустановленного пенсионного возраста.

— Сегодня Трудовым кодексом Беларуси предусмотрено, что наниматель обязан продлить контракт либо заключить новый с добросовестным сотрудником (с его согласия), которому до достижения общеустановленного пенсионного возраста остается не более 2 лет, на срок не менее, чем до достижения указанного возраста. С учетом развития цифровой экономики, модернизации производства людям зрелого возраста все труднее на равных конкурировать на рынке труда, — отметили в ФПБ.

• Почему нужно прививаться? На госпитализации в области находятся около 2000 пациентов с пневмониями
• Трансформатор задымился в Слуцком райисполкоме
• Франция губу раскатала, а Австралия обратно закатала — высокие отношения союзников по НАТО
• Пошли за грибами и пропали. Спасатели области за сутки четыре раза выезжали на поиски потерявшихся людей
• Кто они, «Новые люди» в Госдуме России, и чьи интересы представляют
• Европа «уничтожает» Придыбайло, Скабееву и Соловьева за поддержку Лукашенко
• Белорус может сменить Рене Фазеля на посту главы Международной федерации хоккея
• Выступление на турнире в Нур-Султане Ивашко начал с победы над теннисистом из Швеции
• Видели волков и кабанов — семейная пара в Узденском районе заблудилась и всю ночь провела в лесу
• Холод, дождь, а они ждут – более 1100 фур застряли на границах Беларуси с ЕС

Похожие записи:

• Написание и подача претензии а аэрофлот
• Отпуск сотрудника полиции — правила оформление и оплаты отдыха
• Визирование и подписание разница